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Hat jemand Erfahrung zur Freistellung vom Arbeitgeber zur Pflege Angehöriger?
Meine Regierung liegt gerade im Krankenhaus mit Oberschenkelhalsbruch.
OP gestern Abend, nun folgen einige Tage bis zur Entlassung zunächst wohl nach Hause.
Nur, ohne alltägliche Hilfe zunächst wird das kaum zu händeln sein!?
Deshalb dachte ich an eine Freistellung durch meinen Arbeitgeber.
Angeblich würde die Pflegeversicherung meiner Partnerin Teile meines Verdienstausfalles übernehmen?
Jemand Tips?

Moin Heiner,
die Infos von der TK sind glaube ich schon recht passend.
Hier noch was vom Bundesministerium für Familien und bla...
https://www.wege-zur-pflege.de/familienpflegezeit

Grundsätzlich ist das so wie Du sagst, wir hatten das Thema im vergangenen Jahr bei der Frau eines Mitarbeiters.

Hallo Heiner,

...zum Thema kann ich leider nichts beitragen
...bestelle Gudrun bitte unsere besten Genesungswünsche
...und dir wünsche ich ein gutes Durchhaltevermögen

Liebe Grüße aus dem Altmühltal
Inge und Günter

Da schließe ich mich an.
Gute Besserung wünsche ich auch.
Gruß Harald

ich kann zwar zur Frage nichts beitragen was hier nicht schon geschrieben wurde, aber auch von meiner Seite, ich wünsche gute und schnelle Besserung!

Gute Besserung an die Schraubaerin!

Drücken Sie Ihrer Regierung im Namen auch von uns bitte die besten Genesungswünsche aus !

Auch von mir gute Genesungswünsche an die bessere Hälfte !
Zum Thema selbst, kann ich leider auch nix brauchbares sagen...

Hallo,

erstmal natürlich gute Besserung!

Zum Thema Freistellung für Pflege der Angehörige:
Der Link zur TK bzw. Bundesministerium fasst es schon ganz gut zusammen. Meines Wissens ist das ganze auch etwas abhängig von der Größe des Betriebs (15+ Mitarbeiter). Ab dieser Größe ist der Arbeitgeber verpflichtet dich freizustellen wenn du es anmeldest. Es besteht aber keine Lohnfortzahlung für die Zeit.
Die Pflegeversicherung der Regierung kann dann einen Lohnausgleich zahlen. Bei Ehepartnern ist das immer dtl. einfacher, falls "nur" Lebenspartner bitte frühzeitig Kontakt mit der Pflegeversicherung aufnehmen dass die da keine Steine in den Weg legen.

Nach einem Schenkelhalsbruch wird in der Regel eine Reha geplant. Der Zeitpunkt der Reha hängt dann davon ab wie das ganze operiert wurde:

1. Wenn das Hüftgelenk erhalten wurde und der Bruch verschraubt wurde muss sie in der Regel rund 6 Wochen entlasten. Da für die Reha eine Vollbelastung notwendig ist findet diese dann meist nach den 6 Wochen statt.

2. Wenn das Hüftgelenk durch eine Prothese ersetzt wurde ist diese in der Regel direkt voll belastbar und eine Reha wäre also direkt im Anschluss zur Krankenhausbehandlung möglich. Ob es direkt in eine Reha geht hängt dann also nur davon ab ob ein Platz frei ist.

Gute Ansprechpartner für die Belange der häuslichen Versorgung/Hilfsmittel/Reha ist normalerweise der Sozialdienst des Krankenhauses. Mit diesem können auch Angehörige gerne mal telefonieren um offene Fragen zu klären!

Quelle: Ich bin einer der Typen die die Brüche wieder zusammenschrauben.

Alles Gute!

Timon

P.s.: Bei Fragen oder Unklarheiten kannst du mir gerne auch ne PN schreiben